评价中心技术是指采用情景模拟方式，综合运用的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（）

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

B.公文筐作业

C.案例分析

D.管理游戏

E.以上都包括

A．笔试

B．心理测验

C．评价中心技术

D．面试

A.循环信度

B.再测信度

C.复本信度

D.评分者信度

A．评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问

B．评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论

C．所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估

D．所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，并以此作为对应聘者的最终评估

B．优缺点

C．潜在能力

D．总体表现

E．未来培训和发展

B、素质

C、工作取样

D、竞争