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员工待岗期间按当地最低工资水平发放薪酬,待岗期限三个月()

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第1题

A.30

B.35

C.40

D.45

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第2题

某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是( )。

A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决

C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼

D.小琴向基层人民法院提起诉讼

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第3题

士官留用察看时间,一般不超过( )个月。士官留用察看期间,停止执行原工资标准,改按( )标准发放津贴。

A、3 义务兵最高津贴

B、3 义务兵最低津贴

C、6 义务兵最低津贴

D、6 义务兵最高津贴

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第4题

该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。

A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第5题

该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。

A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第6题

该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。

A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第7题

该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。 A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小张订立一年期限劳动合同 C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

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第8题

公务员工资应当( )发放。

A.按时发放

B. 足额发放

c. 按时足额发放

D. 按月发放

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第9题

公务员工资应当()发放。

A.足额发放

B.按时发放

C.按时足额发放

D.按月发放

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第10题

小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,下列关于小王工资的说法中,正确的是( )。

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

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