以下不属于生产力基本要素的是（）

下列选项中，不属于生产力构成的基本要素是

A．劳动者

B．劳动资料

C．人

D．劳动对象

下列选项中，不属于生产力构成的基本要素是（ ） A．劳动者 B．劳动资料 C．人 D．劳动对象

早期经济学家提出的"三要素"说认为，社会生产由三种基本要素的数量决定，这三大类要素即社会生产中最基本的资源。在下面的选项中不属于这三类基本要素的是()。

A.劳动力

B.土地

C.科学技术

D.资本

A、土地

B、资本

C、知识

D、劳动力

下列不属于新古典经济增长模型的基本假定的是()。

A、生产过程中只使用劳动上和资本K两种生产要素这两种生产要素之间可以相互替代，但不能完全替代，因而每种要素的边际产量服从递减规律

B、生产过程处于规模报酬不变阶段

C、储蓄在国民收入中所占的份额持续上涨(保持不变)

D、劳动力按照一个固定不变的比率增长

有人认为，高新技术才是当今时代先进的生产力，掌握着高新技术的知识知识分子，以及利用高新技术的企业家、私营企业主等才是先进生产力的代表，我国工人阶级多数与传统企业相联系，他们已不再是先进生产力的代表，对此观点需要明确的有( )

A.先进生产力不等于先进生产力的代表

B.中国工人阶级是一个包括工人、知识分子和机关干部在内的统一整体。知识分子是工人阶级的一部分

C.这个观点出了先进生产力的基本含义

D.在生产力系统中，劳动者是决定因素，而在我们国家，与先进生产力相互联系的劳动者恰恰属于工人阶级。

不属于确定合理人工成本的因素的方面是（ ）。

A．企业的支付能力

B．企业的生产能力

C．员工的基本生活费用

D．工资的市场行情

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 根据以上资料，回答下列问题：

该方案的薪酬体系属于( )。A．职位薪酬体系

B．绩效薪酬体系

C．技能薪酬体系

D．能力薪酬体系

该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是( )。A．市场跟随策略

B．基于成本的策略

C．技能薪酬策略

D．市场领先策略

该方案中的职位评价方法是是( )。A．排序法

B．要素计点法

C．分类法

D．因素比较法

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A．降低员工的福利成本

B．使生产部门的团队凝聚力增强

C．降低生产部门对优秀员工的需求

D．促进生产部门提高生产率

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

信息社会，又称信息化社会。指信息成为比能源、物资更重要的资源，以信息价值的生产为中心，以信息工业为支柱和主导，促进信息高速发展的智力密集型社会。下列不属于信息社会基本特征的一项是（ ）

A．信息成为重要资源，对信息的生产、储存、加工、处理成为主要产业。

B．信息和知识成为生产力、竞争力和经济成就的决定性因素。

C．从事信息工作的人是主要劳动者，代表先进生产力方向。

D．国庆期间，中关村电脑市场的品牌机销售超过一亿元人民币。

信息社会：又称信息化社会，指信息成为比能源、物资更重要的资源，以信息价值的生产为中心，以信息工业为支柱和主导，促进经济高速发展的智力密集型社会。

下列不属于信息社会基本特征的一项是（ ）。

A．信息成为重要资源，对信息的生产、储存、加工、处理成为主要的产业

B．信息和知识成为生产力、竞争力和经济成就的决定性因素

C．从事信息工作的人是主要的劳动者，代表了先进的生产力方向

D．国庆期间，某电脑市场的品牌机销售超过一千万元人民币