员工忘记电子考勤，年度内首次扣100元，第二次扣200元，三次以上（含三次）每次扣300元（）

● 某公司统计一季度考勤情况如下

根据公司规定，凡缺勤不超过 2 天的人，每人发200 元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣 50 元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算 该公司还需要拿出 （29 ） 元作为一季度的考勤奖。

A． 1300

B． 1350

C． 1550

D． 1600

某公司统计一季度考勤情况如下：

根据公司规定，凡缺勤不超过2天的人，每人发200元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣50元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。

A．1300

B．1350

C．1550

D．1600

某公司统计一季度考勤情况如下：

根据公司规定，凡缺勤不超过2天的人，每人发200元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣50元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算该公司还需要拿出 (29) 元作为一季度的考勤奖。

A．1300

B．1350

C．1550

D．1600

【题目描述】

● 某公司统计一季度考勤情况如下

根据公司规定，凡缺勤不超过 2 天的人，每人发200 元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣 50 元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算 该公司还需要拿出 （29 ） 元作为一季度的考勤奖。

A． 1300

B． 1350

C． 1550

D． 1600

【我提交的答案】：C

【参考答案与解析】： 正确答案：A

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

这个怎么解答啊?

“前一天忙到凌晨，第二天还是要准时上班，如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。”这是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚，第二天可以晚点到，实现人性化的考勤方式，大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利，该怎么设置呢?

输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）

此题为判断题(对，错)。