关于带薪年休假,下列说法正确的有()
A.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
B.用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
C.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
D.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回
A.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
B.用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。
C.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
D.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回
第1题
第2题
A.小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天
B.小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天
C.小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天
D.小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天
E.老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
第3题
A.经职工代表大会通过,企业老总有权取消
B.只有工会才有权取消,企业老总无权取消
C.带薪休假是法定制度,企业老总无权取消
D.带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消
第4题
第5题
A、职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假
B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个半月,不享受带薪年休假
C、小学教师不享受带薪年休假
D、累计工作满20年的职工,请病假累计3个月,享受带薪年休假
第6题
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.企业董事会可自行决定实行非标准工时制度
C.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
D.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工期
E.用人单位因特殊原因可以
第7题
第8题
A. 职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利
B. 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
C. 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支
D. 带薪休假属于职工个人福利范畴
第9题
A.公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由
B.公民有带薪休假的权利
C.公民的通信自由和通信秘密受法律的保护
D.公民被剥夺政治权利的,其出版自由亦被剥夺
第10题
A.要加强跨行业、跨地区、多渠道的沟通和协调
B.打击欺客宰客、价格欺诈等严重侵害消费者权益的违法行为
C.到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长
D.健康、快乐、舒适的旅游休闲理念成为全社会的共识,国民旅游休闲质量显著提高
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