题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列哪种说法是正确的?A.将强制猥亵妇女罪中的"妇女"解释为包括男性在内的人,属于扩大解释 B.

下列哪种说法是正确的?

A.将强制猥亵妇女罪中的"妇女"解释为包括男性在内的人,属于扩大解释

B.将故意杀人罪中的"人"解释为"精神正常的人",属于应当禁止的类推解释

C.将伪造货币罪中的"伪造"解释为包括变造货币,属于法律允许的类推解释

D.将为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中的"情报"解释为"关系国家安全和利益、尚未公开或者依照有关规定不应公开的事项",属于缩小解释

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第1题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于()的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第2题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条 款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为属于()的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第3题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为
属于()的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第4题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪 5%。则该行为
属于()的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第5题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%。则该行为
属于()的法律行为。

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

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第6题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满2年,则加薪10%。则该行为属于()的法律行为。

A.附解除期限

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附生效条件

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第7题

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在公司工作满一年,则加薪5%。该行为属于()的法律行为()

A、附生效条件

B、附解除条件

C、附生效期限

D、附解除期限

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第8题

某公司老板与其职员约定:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%,该行为属于()。A.附生效条件的法律

某公司老板与其职员约定:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%,该行为属于()。

A.附生效条件的法律行为

B.附解除条件的法律行为

C.附生效期限的法律行为

D.附解除期限的法律行为

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第9题

某公司老板向其职员许诺:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%。该行为是()。A.附生效条件的法律

某公司老板向其职员许诺:若该职员在本公司工作满1年,则加薪5%。该行为是()。

A.附生效条件的法律行为

B.附解除条件的法律行为

C.附生效期限的法律行为

D.附解除期限的法律行为

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