国家法定休假日、休息日计入年休假假期（）

此题为判断题(对，错)。

A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天

B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C．职工累计工作已满30年的，年休假30天

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续，我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定，企业可以根据实际情况加以规定

B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定：正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施

C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求，保障职工享有带薪年休假的权利，将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期

D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

D.年休假必须在1个年度内集中安排

A.已满10年不满30年的，年休假15天

B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

E.已满30年的，年休假30天

A.职工连续工作1年以上的，才享受年休假

B.年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

A.职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天

B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.职工累计工作已满30年的，年休假30天

D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

E.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天