劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件（）

劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。()

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指( )。A.劳动合同的终止B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除D.劳动合同的中止

是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

A．劳动合同的终止

B．劳动合同的变更

C．劳动合同的解除

D．劳动合同的中止

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指( )。

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的变更

C.劳动合同的解除

D.劳动合同的中止

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

A.劳动合同解除

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同订立

是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

A.劳动合同解除

B.劳动合同履行

C.劳动合同变更

D.劳动合同订立

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同( )。

A．即行解除

B．即行终止

C．有效期可推延2个月

D．有效期可推延6个月

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。

A．即行解除

B．即行终止

C．有效期可推延2个月

D．有效期可推延6个月

无固定期限劳动合同是( )。

A.双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同

B.双方当事人可以随时终止的劳动合同

C.双方当事人可以随时解除的劳动合同

D.双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

在劳动者违反法定或约定的劳动合同解除条件或程序，单方解除劳动合同时，用人单位(与劳动者双方无约定)为劳动者支付的培训费用，不属于赔偿范围。()