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[多选题]

《广东电网有限责任公司提升县级供电子公司可持续发展能力工作方案》中“提升经营发展能力”中要求,研究建立经营分析模型,一县一策核定盈亏基础数据,制定县级子公司经营考核方案,进一步完善成本控制和投资策略;研究提出和()

A.发展方案

B.降本增效

C.“债转股”机制

D.关口结算价调节机制

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第1题

A.诚信、服务、和谐、创新

B.一体化

C.规范化

D.城乡电网统筹发展、专业业务一体化管理

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第2题

A.35kV,35kV

B.10 kV,35 kV

C.10 kV,10 kV

D.35 kV,10 kV

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第3题

2016年9月,中国发布《中国落实()可持续发展议程国别方案》。

A、2030年

B、2040年

C、2050年

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第4题

国家电网公司到“十三五”末,创新活力和发展动力进一步增强,公司软实力、核心竞争力和( )进一步提升。

A.可持续发展能力

B.可创新发展能力

C.可持续创新能力

D.可继承发展能力

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第5题

中国实施可持续发展战略的行动方案是()
A.《中国可持续发展国家报告》

B.《全球21世纪议程》

C.《中国21世纪议程》

D.《里约环境与发展宜言》

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第6题

我国着力发展海洋经济,推进海洋产业结构调整升级,全面提升海洋经济可持续发展能力、国际竞争能力和抗风险能力,需要坚持的基本原则包括( )。

A.陆海统筹,联动发展

B.结构调整.优化发展

C.生态优先,绿色发展

D.科技引领,创新发展

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第7题

我国着力发展海洋经济,推进海洋产业结构调整升级,全面提升海洋经济可持续发展能 力、国际竞争能力和抗风险能力,需要坚持的基本原则包括( )。

A.陆海统筹.联动发展

B.结构调整.优化发展

C.生态优先.绿色发展

D.科技引领,创新发展

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第8题

案例背景介绍:

某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行投资。并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时,公司也重视各培训中心培训师的专业知识.专业技能.培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到,目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时,在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”,人数50人,时间12天。具体培训内容要结合调研的结果,并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。

1.请根据上述材料,制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)

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第9题

国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有()

A.既要完成繁重的电网规划和发展任务,又要协调推进管理体制机制变革

B.既要全力破解发展中遇到的新课题,又要妥善解决好各种历史遗留问题

C.既要努力提高公司的整体效益,又要协调推进公司各单位平衡发展

D.既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力,又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境

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