《广东电网有限责任公司提升县级供电子公司可持续发展能力工作方案》中“提升经营发展能力”中要求,研究建立经营分析模型,一县一策核定盈亏基础数据,制定县级子公司经营考核方案,进一步完善成本控制和投资策略;研究提出和()
A.发展方案
B.降本增效
C.“债转股”机制
D.关口结算价调节机制
A.发展方案
B.降本增效
C.“债转股”机制
D.关口结算价调节机制
第6题
A.陆海统筹,联动发展
B.结构调整.优化发展
C.生态优先,绿色发展
D.科技引领,创新发展
第7题
A.陆海统筹.联动发展
B.结构调整.优化发展
C.生态优先.绿色发展
D.科技引领,创新发展
第8题
某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行投资。并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时,公司也重视各培训中心培训师的专业知识.专业技能.培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到,目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时,在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”,人数50人,时间12天。具体培训内容要结合调研的结果,并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。
1.请根据上述材料,制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)
第9题
A.既要完成繁重的电网规划和发展任务,又要协调推进管理体制机制变革
B.既要全力破解发展中遇到的新课题,又要妥善解决好各种历史遗留问题
C.既要努力提高公司的整体效益,又要协调推进公司各单位平衡发展
D.既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力,又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!