题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
预测人力资源需求的具体程序是（）
A.预测企业未来生产经营状态
B.估算各职能工作活动的总量
C.确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D.确定各职能活动及职能活动内不同层次类别人员的需求量
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简述人力资源规划的程序、需求和供给预测方法。
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第3题
人力资源需求预测程序的第一步是( )。
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A．预测组织未来生产经营状况
B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C．估算各职能工作活动的总量
D．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第5题
人力资源需求预测程序的第二步是（ ）。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.预测组织未来生产经营状况
D.估算各职能工作活动的总量
第6题
人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
第7题
人力资源需求预测程序的第一步是( )。
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A．预测组织未来生产经营状况
B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C．估算各职能工作活动的总量
D．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第8题
人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
点击查看答案
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的一E作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
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