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[单选题]

预测过程必须采取种定量预测工具和定性预测相结合的方法,否则视为无效()

A.一

B.二

C.三

D.多种

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第1题

人力资源需求的预测方法有定性预测和定量预测。()

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第2题

预测方法可分为( )。

A.定量预测

B.定性预测

C.组合预测

D.需求预测

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第3题

预测方法可分为( )。

A.定量预测

B.定性预测

C.组合预测

D.需求预测

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第4题

定量预测必须以定性预测为基础,定性预测是定量预测的前提。(  )
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第5题

预测按预测的方法不同,可分为定性预测和定量预测。

A.错误

B.正确

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第6题

德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。

A、定性

B、定量

C、定量与定性相结合

D、既非定性与定量

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第7题

经营预测的种类按预测的方法,可分为()。

A.定性预测、定量预测和综合预测。

B.定性预测和定量预测

C.定量预测和综合预测。

D.定性预测和综合预测

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第8题

A.目标预测

B.综合预测

C.业务预测

D.领导预测

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第9题

按预测的性质划分,预测可分为定量预测和定性预测。
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第10题

该业务员运用的预测方法有( )。

A.定量预测

B.定性预测

C.短期预测

D.中期预测

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