在人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变
在人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
在人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
第1题
法洛四联症心脏杂音响度主要取决于 ()。
A.左、右室之间压力差
B.肺动脉瓣狭窄程度
C.室间隔缺损大小
D.主动脉骑跨程度
E.右室肥厚程度
第2题
法洛四联症杂音响度主要取决于
A.左、右室之间压力差
B.肺动脉瓣狭窄程度
C.室间隔缺损大小
D.主动脉骑跨程度
E.右室肥厚程度
第3题
法洛四联症杂音响度主要取决于
A.右室肥厚程度
B.主动脉骑跨程度
C.左、右室之间压力差
D.室间隔缺损大小
E.肺动脉瓣狭窄程度
第4题
法洛四联症心脏杂音响度主要取决于
A.左、右心室之间压力差
B.肺动脉瓣狭窄程度
C.室间隔缺损大小
D.主动脉骑跨程度
E.右心室肥厚程度
第5题
法洛四联症心脏杂音响度主要取决于
A.左、右心室之间压力差
B.肺动脉瓣狭窄程度
C.室间隔缺损大小
D.主动脉骑跨程度
E.右心室肥厚程度
第7题
(2002)法洛四联症杂音响度主要取决于
A.左、右室之间压力差
B.肺动脉狭窄的程度
C.室间隔缺损大小
D.主动脉骑跨程度
E.右心室肥厚程度
第8题
法洛四联症患儿心脏杂音的响度,取决于
A.肺动脉狭窄的程度
B.室间隔缺损口的大小
C.流经室间隔缺损口的血流速度
D.主动脉骑跨的程度
E.肺动脉压力大小
第9题
法洛四联症右向左分流量的大小主要取决于
A.室间隔缺损的大小
B.肺动脉狭窄的程度
C.主动脉骑跨的程度
D.主动脉直径的大小
E.右心室肥厚的程度
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