题目内容
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[主观题]
()不属于人力资源需求预测的定量方法。A.经验预测法B.转换比率法C.趋势外推法D.回归分析法
不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
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不属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.转换比率法
C.趋势外推法
D.回归分析法
第1题
关于隐睾的危害,下列哪项是罕见的
A.造成不育
B.隐睾恶变
C.睾丸扭转
D.造成心理上不良影响
E.造成两性畸形
第2题
关于隐睾的危害,下列哪项是罕见的()。
A.造成不育
B.隐睾恶变
C.睾丸扭转
D.造成心理上不良影响
E.造成两性畸形
第5题
有关隐睾的并发症下列哪项是不多见的()
A.隐睾恶变
B.睾丸扭转
C.造成不育
D.造成心理不良影响
E.造成两性畸形
第8题
关于隐睾的危害,下列哪项是罕见的
A.造成不育
B.隐睾恶变
C.睾丸扭转
D.易受外伤
E.合并两性畸形
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