根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（）

根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。

A.上下班交通工具

B.通讯工具

C.食宿条件

D.劳动安全条件

E.劳动报酬

在职业卫生标准应用过程中，下列哪项是错误的

A、我国职业卫生标准是实施卫生监督的依据

B、我国的职业卫生标准具有法律效力

C、职业卫生标准一经发布，各级管理部门和用人单位，都必须严格执行

D、职业卫生标准一经发布，就是技术规范

E、职业卫生标准一经发布，任何单位不得擅自更改和降低标准

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。( )

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由于用人单位责任导致劳动者主动解除劳动合同的情景，对此，下列说法错误的是：( )。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B．未及时足额支付劳动报酬的

C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者在告知用人单位后，可以立即解除劳动合同

D．未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗?

A、可以，但不能得到经济补偿金

B、不能解除

C、可以解除，且获得经济补偿金

根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准之日

D、劳动者领取工资之日

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动争议的解决方法有( )。

A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。

A．用工之日

B．书面劳动合同签订之日

C．用工之日起满1个月当天

D．书面劳动合同备案之日