工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长（）

A、管理人员

B、技术人员

C、一线职工

D、高技能人才

在利用外资改组国有企业时，改组方和被改组企业应当维护企业职工权利。下列有关国有企业职工权利的表述中，符合利用外资改组国有企业管理规定的有( )。

A．对拖欠职工的工资应以现有资产进行清偿

B．对留用职工应依法重新签订或变更劳动合同

C．对解除劳动合同的职工应依法支付经济补偿金

D．对移交社会保险机构的职工应依法一次性缴足社会保险费

根据外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )。

A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议

B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议

C．研究有关劳动保护和保险问题的会议

D．研究有关企业合并、解散的会议

企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额称为( )。

(A) 工资

(B) 计时工资

(C) 计件工资

(D) 工资总额

下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()

A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。

B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。

C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。

D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。

某公司与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同，规定月工资不低于300元，并于2008年3月20日将合同提交劳动局，到2008年4月20日劳动局仍未给予答复，该集体合同( )。

A．有效

B．无效

C．效力待定

D．修改后有效

下列属于按劳分配的劳动报酬形式的是

A．公有制企业中的职工工资

B．公有制企业中的职工奖金

C．公有制企业中的职工津贴

D．公有制企业中的职工购买股票的股息收入

劳动争议适用的范围有()

A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C、因履行劳动合同发生的争议

D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

劳动争议的范围有哪些?( )。

A．因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B．因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议

C．因履行劳动合同过程中发生的争议

D．法律、法规规定应当调解的其他劳动争议