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[单选题]

激励机制的前提是()

A.满足需求

B.信任下属

C.明确动机

D.洞察需要

E.了解对象

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第1题

激励机制的前提是

A、满足需要

B、信任下属

C、明确动机

D、洞察需要

E、了解对象

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第2题

洞察需要是

A.激励机制的源头

B.激励机制的前提

C.激励与反馈、约束相互补充

D.激励的概念

E.激励机制的核心

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第3题

企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。( )

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第4题

哪项是激励机制的前提?( )

A.洞察需要

B.满足需要

C.明确动机

D.信任下属

E.了解对象

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第5题

企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。 ( )

A.正确

B.错误

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第6题

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提,其内容包括()。

A、经济人的假设

B、社会人的假设

C、自我实现人的假设

D、复杂人的假设

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第7题

相对而言,()是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。

A、自我激励

B、制度激励

C、外界激励

D、奖金激励

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第8题

企业人力资源战略决策的首要前提是()

A、建立社会保障机制

B、建立人才市场

C、建立劳动力激励机制

D、改革劳动人事制度,使劳动力商品化

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第9题

建立引导、激励和管理创新的机制,是确保和提升创新成效的必要前提。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

政府绩效评估结果激励的前提是()。
A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

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