不属于领导工作基本原理的是()
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.间接管理原理
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.间接管理原理
第2题
A.一般人胸无大志,逃避责任,并尽可能地寻求被领导
B.员工天性并不讨厌工作,而是把工作看做与休息或游戏一样自然的事情
C.如果员工对组织作出承诺,无须对员工严加监督或者惩罚威胁,他们就能够为达到组织目标而进行自我引导和自我控制
D.人们普遍具有创造性的决策能力
第3题
A、厌恶工作不是人的本性
B、人生来就是懒惰的,他们厌恶工作并尽可能逃避工作
C、他们不喜欢负什么责任,而宁愿让别人领导
D、普通人都没什么抱负,他们对生理和安全的需要高于一切
第4题
第5题
A、参加负责卫星本体设计的人造卫星研究院的领导工作
B、创办了《力学学报》和《力学译丛》
C、首次观察到在基本粒子相互作用中产生的带奇异夸克的反粒子
D、解决了跨声速流动中的重大理论问题
第6题
A.坚持社会主义方向,积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务
B.取得会计师专业技术资格后,主管一个单位或单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于三年
C.要有较高的理论政策水平,熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策,掌握现代化管理的有关知识
D.具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力
第7题
A.坚持社会主义方向,积极为社会主义市场经济建设和改革开放服务
B.取得会计师专业技术资格后,主管一个单位或单位内部一个重要方面的财务会计工作的时间不少于三年
C.要有较高的理论政策水平,熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策,掌握现代化管理的有关知识
D.具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力
第8题
B、党的政治建设抓得不实,在重大原则问题上未能同党中央保持一致,贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署不力,不遵守重大事项请示报告制度,有令不行、有禁不止,阳奉阴违、欺上瞒下,团团伙伙、拉帮结派问题突出,党内政治生活不严肃不健康,党的政治建设工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的
C、党的思想建设缺失,党性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式,意识形态工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的
D、履行管理、监督职责不力,职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件,或者发生其他严重事故、事件,造成重大损失或者恶劣影响的
第9题
(1)根据所给的案例材料,运用本课程所学理论进行分析论证。
(2)要说明自己的观点和认识,理论运用要恰当,逻料阐述要清楚,观点陈述要明确。
(3)字数要符合答题要求,一般不少于500字。
周老师的业务水平和工作能力都一般,在学校是个得过且过的人,平时不认真备课,拿着书本教,简单批改作业,不想研究教学,也从不参加教学评比,学校交给他的工作只能算完成,没有什么特别出彩的地方.但他对于利益有时会看得很重,可以在不明真相的情况下发布信息。爱挑领导的“不是”,有时会做一些小事而让领导为难,如曾经在排课中因为不顺他意而不去上课,周老师是师范本科毕业,在他们这个普通的镇中学也算是一个学历过硬的教师,虽然领导头疼,也没有办法。
近两年学校进行了全面的教育改革,引进了竞争机制,完善了教师评价系统,并且和利益挂钩,每位教师必须完成相应的工作,并且得到良好的评价,才能评优评先中被优先选择也才能得到奖励.自此,周老师开始转变,工作状态也开始步人正轨。
请根据竞争方面的相关理论评析之。
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