运营各级岗位人员应以其作为权限管理的基础依据，在职责范围内严格履行岗位职责，并承担相应的经济责任和法律责任（）

A．分工负责

B．满足需要

C．合理授权

D．安全高效

建立并保证教育机构正常运转，规定教育机构的职责权限和机构内人员的岗位职责的规章制度是指（ ）。

A.教育规范

B.教育组织

C.教育体制

D.教育管理体制

保险机构应以制度形式明确董事会、审计委员会、审计责任人和内部审计部门及人员职责及权限，并统一制定各级内审机构和人员的管理制度，包括：岗位设置、岗位责任、任职条件、考核办法、薪酬制度、轮岗制度、培训制度等。

此题为判断题(对，错)。

最高管理者在质量管理体系中应履行的职责不包括( )。

A．最高管理者应以顾客为焦点

B．最高管理者应自己制定和发布质量方针

C．最高管理者应确保质量管理体系的策划

D．最高管理者应确保规定组织的职责和权限

E．最高管理者应亲自参与质量管理体系的实施和管理

证券营业部重要岗位专人负责，严格操作权限管理要求的具体措施有（ ）。 A．资金存取和其他岗位不得合并，其他岗位电脑终端无权进入资金存取系统 B．资金岗位工作人员和其他岗位的工作人员不得兼职或串岗操作 C．账户管理应专人负责，其他岗位和人员不得兼办或串岗 D．各岗位和各部门电脑用户权限应按职责严格限制并经常检查，应随人员变化而及时调整

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。

此题为判断题(对，错)。

最高管理者应分配职责和权限，确定各级、各部门、各岗位质量职责，建立并实施质量责任追究与()制度。

A.奖励

B.激励

C.考核

D.管理

机关、单位涉密网络使用管理，应依据（）严格设定用户权限，按照（）原则，控制国家秘密信息知悉范围。

A.行政级别最高密级防护和最小授权管理

B.岗位职责适当密级防护和适当授权管理

C.行政级别最高密级防护和适当授权管理

D.岗位职责最高密级防护和最小授权管理

组织设计要明确各层次不同岗位的管理职责及相应的管理权限，但管理职责要与管理权限可以不对等。( )

A．正确

B．错误

组织设计要明确各层次不同岗位的管理职责及相应的管理权限，但管理职责要与管理权限可以不对等。( )

A．正确

B．错误