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[单选题]

文化休克过程中最难度过的是()

A.意识期

B.兴奋期

C.转变期

D.接受期

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第1题

文化休克表现最重,也是最难度过的一期是()
A兴奋期

B意识期

C转变期

D适应期

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第2题

在文化休克的分期中,哪一期最严重也是最难度过的一期?( )

A.蜜月期

B.沮丧期

C.转变期

D.恢复调整期

E.适应期

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第3题

在文化休克综合征中最严重也是最难过的是

A、兴奋期

B、沮丧期

C、协议期

D、接受期

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第4题

企业文化中最难被识别的层次是:

A、企业的价值观

B、企业的信仰

C、企业的行为范式

D、企业的传统

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第5题

在全面质量管理过程中最难也是最重要的是()。

A.教育和培训

B.计划组织

C.文化变革

D.认可和评估

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第6题

在文化休克的分期中,最严重也是最难过的一期为( ) A.蜜月阶段 B.沮丧阶段 C.恢复阶段 D.调整阶段 E.

在文化休克的分期中,最严重也是最难过的一期为( )

A.蜜月阶段

B.沮丧阶段

C.恢复阶段

D.调整阶段

E.适应阶段

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第7题

为什么说在文化冲突中最难改变的是深层结构中的“心理积淀”部分?
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第8题

在团体规范中,最难形成的规范是()。
A.程序规范

B.角色规范

C.文化规范

D.期望规范

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第9题

文化,是一座城市的独特印记,更是一座城市的根与魂。是推动城市进步的深层次力量,文化优势是最难以替代模仿的优势。以下说法错误的是( )

A、城市进步离不开文化发展

B、在城市发展过程中只需要关注经济发展

C、城市发展不仅仅是经济发展,更离不开文化发展

D、城市的根与魂需要通过文化来体现

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第10题

软文化中的______部分最难改变,且不易被理解和接受。
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