题目内容
（请给出正确答案）
A.每一级可按100-300元标准拉开档次
B.暂不允许一级柜员基础工资标准超过信用社主任（支行行长）基础工资标准
C.高级柜员可享受行社中层副职管理人员待遇或者享受行社特殊津贴待遇（按不少于“300元/月”标准执行）
D.对没有取得柜员等级又没有其他合适岗位可以安排的员工，原则上领取当地最低生活保障工资
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第1题
A．浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B．浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C．浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D．员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E．不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
第3题
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
第4题
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
第5题
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
第6题
第7题
B、存贷积数挂钩贷款担保方式以抵(质)押为主、保证为辅
C、优先选择价值稳定、变现能力强的抵(质)押物，也可接受优良客户提供的保证担保
D、贷款期限一般不超过1年
第8题
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
第9题
A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分
B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工
D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬
第10题
A.应和个人利益挂钩
B.是各企业自己的事
C.离不开领导干部的示范作用
D.是社会主义精神文明建设的重要组成部分
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