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[单选题]

冲突的基本过程是()

A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段

B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

C.潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段

D.潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

E.潜在对立、行为阶段、认知与个人介入阶段、结果阶段

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第1题

冲突的基本过程是( )

A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段

B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

C.潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段

D.潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

E.认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段

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第2题

冲突的基本过程:()
A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段

B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

C.潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段

D.潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

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第3题

冲突的基本过程经历:潜在_______、_______、行为和结果四个阶段。

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第4题

动线优化遵循的基本原则是“不迂回、不交叉”。不迂回是为了避免动线冲突,给搬运过程带来不安全的隐患;不交叉是为了防止无效搬运。( )

此题为判断题(对,错)。

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第5题

冲突的外显对抗形式出现在冲突基本过程的哪一阶段:()。

A. 潜在对立阶段

B. 认知与个人认知阶段

C. 行为阶段

D. 结果阶段

E. 每个阶段都有

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第6题

巴甫洛夫认为,神经症和精神病的产生是由()基本神经过程的冲突造成的。

A.兴奋和抑制

B.情绪和行为

C.侵犯和防御

D.理解和支持

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第7题

社会工作者在处理老杨一家的家庭矛盾时,让家人重新实际表演相互交往冲突的过程,呈现家庭的基本结构和交往方式。这属于结构式家庭治疗模式治疗技巧中的( )。

A.重演

B.互动方式

C.打破平衡

D.集中焦点

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第8题

企业组织变革的基本原因是( )

A.组织本身发展过程中的矛盾冲突

B.企业目标的选择与修正

C.组织职能的转变

D.企业成员内在动机与需求的变化

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第9题

企业组织变革的基本原因在于( )。

A.组织本身与外部环境的矛盾冲突

B.组织本身发展过程中的矛盾冲突

C.组织内部员工之间的矛盾冲突

D.组织内部各部门之间的矛盾冲突

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第10题

企业组织变革的基本原因在于( )。

A、组织本身与外部环境的矛盾冲突

B、组织本身发展过程的中矛盾冲突

C、组织内部员工之间的矛盾冲突

D、组织内部各部门之间的矛盾冲突

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