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[单选题]

我国营养专家将成年人劳动分为五级,其中运动员属于劳动()

A.轻体力

B.中等体力

C.重体力

D.极重体力

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第1题

下列社会劳动中,哪一项不属于劳动法上的劳动?()
A.快递哥为你提供的快速送货劳动

B.你在某公司任财务经理为公司提供的劳动

C.某酒店服务员为你提供餐饮服务的劳动

D.某工厂工人为工厂提供的劳动

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第2题

项目部劳动力管理员编制的基础工程施工劳动力计划属于企业作业计划。

此题为判断题(对,错)。

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第3题

根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定,以下属于劳动就业人员范围的是()

A、由于发生劳动争议而临时停工的人员

B、利用业余时间勤工助学的在校学生

C、被用人单位聘用的离退休的劳动者

D、在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员,在规定的时期内,从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者

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第4题

1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。()

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第5题

根据我国有关法律法规的规定,劳动监察机构及劳动监察员享有( )。

A、检查权

B、调查权

C、建议权

D、处罚权

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第6题

集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年,劳动者一方的签约人,法定为基层工会委员会;用人单位一方的签约人,法定为用人单位行政机关,即法定代表人,集体合同协商代表双方人数对等,各方为3至10人,并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生,集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后,所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料,在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合同后的20日内将《审核意见书》送达,集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的,签约双方应在30日内对其进行修改并重新报送审核。请指出上述描述中存在的5个错误的地方,并予以改正。

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第7题

教练员和运动员劳动特点有哪些?

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第8题

我国劳动就业的保护对象包括()。

A、妇女

B、未成年人

C、残疾人

D、下岗人员

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第9题

根据我国《民法通则》规定,下列人员中,属于限制民事行为能力人的是( )。

A.不满10周岁的未成年人

B.不能辨认自己行为的精神病人

C.不能完全辨认自己行为的成年精神病人

D.16周岁以上不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的人

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第10题

按照企业员工的工作性质,将劳动活动分为()。

A.工艺性劳动

B.辅助性劳动

C.技术性劳动

D.管理性劳动

E.参与性劳动

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