题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“__”文件夹主要用于保管考勤表、班表、人事类制度、绩效考核相关表格等日常文件()

A.人力资源文件

B.考勤文件

C.人事文件

D.绩效文件

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多““__”文件夹主要用于保管考勤表、班表、人事类制度、绩效考核…”相关的问题

第1题

职工考勤应以()的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

点击查看答案

第2题

()管理的主要内容包括:人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。

A.市场与销售信息系统

B.财会信息系统

C.生产制造信息系统

D.人力资源管理信息系统

点击查看答案

第3题

(1)在“职员管理”数据库中统计“考勤”表中的“加班天数”,并将结果写入“员工信息”表中的“加班天数“字段,将SQL语句保存在“cxl.prg”文件中。(2)在数据库“职员管理”下建立视图“view1”,包括“职工编号”、“姓名”和“夜班天数”等字段,内容是夜班天数在3 天以上的员工。建立表单“bdl”,在表单上显示视图“view1”的内容。

点击查看答案

第4题

工薪业务循环过程形成的文件按业务顺序依次为( )。

A.员工调配单,考勤簿,工资结算表,工资分配表

B.员工调配单,工资单,生产统计表

C.员工调配单,记账凭证,工资结算表

D.考勤簿,工资分配表,工资结算表

点击查看答案

第5题

在Windows操作系统下,符合系统规范的文件名是( )

A.

B.工作∣考勤表

C.入党/转正申请

D.公文请示

点击查看答案

第6题

下列各项中,属于工薪审计的实质性测试程序的是( )。

A、询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况

B、复核人事政策、组织结构图

C、对本期工资费用进行分析性复核

D、检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表,并核对员工工资手册、员工手册等

点击查看答案

第7题

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。

劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()

A.施工班组,施工班组

B.用工单位,用工单位

C.施工单位,用工单位

D.用工单位,施工单位

点击查看答案

第8题

【实验目的】 1.掌握工作簿、工作表的基本操作 2.掌握数...

【实验目的】 1.掌握工作簿、工作表的基本操作 2.掌握数据的输入和编辑 3.掌握公式和函数的使用 4.掌握工作表数据的格式化和条件格式 【实验要求】 1.本实验所用数据从附件中下载,并根据要求进行格式设置,具体效果图参考素材。 2.完成所有设置后,提交终版文件。 【实验内容】 1.下载本题的素材“BasicOfExcel.xlsx”,本次操作以第十讲中完成的内容为基础。本次实验操作将使用到三张工作表“课堂考勤登记”、“课堂成绩登记”和“成绩数据统计”(如果是全新操作,请参考第十讲先准备基本数据和格式,然后完成相关实验操作),分别用于统计学生考勤和某学科成绩信息,具体操作过程如下。2.在“课堂考勤登记”工作表中进行数据计算。 a)缺勤次数=本行非空单元格数目(COUNTA函数); b)出勤成绩=100-缺勤次数×10; c)如果学生缺勤达到5次以上(不含5次),实际出勤成绩为0,否则等于出勤成绩。3. 在“课堂成绩登记”工作表中进行数据计算。 a)出勤成绩引用“课堂考勤登记表”中的计算结果。 b)平时成绩由出勤成绩(20%)、课堂表现(20%)、课后实验(20%)、作业(40%)构成; c)总评成绩由平时成绩(50%)和期末成绩(50%)构成; d)计算课程绩点。总评成绩及格,则课程绩点=1+(总评成绩-60)×3/40,总评成绩60分以下课程绩点为0; e)总评等级为选做题,说明:90以上为A;80-90为B;70-80为C;60-70 为D;60以下为F; f)对总评成绩排名。 4. 新建工作表“成绩数据统计”,按照图3制作成绩数据统计表,自选一种套用表格格式。利用所学公式和函数的内容,引用“课堂成绩登记表”的数据对本表格中的项目进行统计,统计结果数据均不保留小数。提示:“平时和期末均85以上的学生人数”项目为选作题,可用COUNTIFS函数(可对多个单元格区域设定多个条件进行统计)进行统计。 5. 对“课堂考勤登记表”中的实际出勤成绩应用条件格式,设置满勤的单元格数据为绿色,成绩为0的单元格数据红色;对“课堂成绩登记表”中的“总评成绩”数据应用“数据条”条件格式。

点击查看答案

第9题

劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

A.考勤表和工资表

B.工资表和岗位技能证书

C.岗位技能证书和考勤表

D.考勤表和工程量清单

点击查看答案

第10题

钉钉考勤打卡支持周期性批量排班,管理员可以在排班制考勤组启用周期排班,适用于做一休一,三班倒等规律性班次,让排班更方便。下面有四个操作步骤,请问正确的操作顺序是哪一个?1.点击排班周期;2.设置周期名称及周期天数;3.进入考勤规则设置,4.进入班表设置,点击保存。

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信