根据《2006海事劳工公约》的规定,船东应承担的遣返费用不包括()
A.将海员遣返到目的地的旅费
B.从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费
C.从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资
D.从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的各种消费
A.将海员遣返到目的地的旅费
B.从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费
C.从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资
D.从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的各种消费
第2题
A. 海员的就业条款和条件应在书面协议中加以规定并与守则中规定的标准一致,书面协议应在明确的法律上可执行。
B. 在与成员国国家法律和惯例相符合的范围内,海员的就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议,其中的条款和条件不用征求海员的意见
C. 公约在海员就业协议标准中针对海员就业协议的签署、持有、标准格式以及细节、终止协议的期限等作了明确要求,船员签字接受即可。
D. 如果船东利用在公约适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构,就业协议应被理解为包括了任何适用的集体谈判协议,船员可不用进行审阅。
第3题
A. 提供财务担保,对海员因工伤,患病或危害而死亡或长期残疾的情况,提供国家法律,海员就业协议或集体协议所规定的赔偿。
B. 承担海员在船上服务期间疾病和受伤的医疗费用,所支付的医疗费用包括治疗及提供必要的药品和治疗设备,以及在外的膳宿费用。
C. 应采取措施保护患病,受伤或死亡的海员留在船上的财物。
D. 国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从受伤或患病之日起不少于10周的期限内。
第4题
A. 提供财务担保,对海员因工伤、患病或危害而死亡或长期残疾的情况,提供国家法律、海员就业协议或集体协议所规定的赔偿;
B. 承担海员在船上服务期间疾病和受伤的医疗费用,所支付的医疗费用包括治疗及提供必要的药品和治疗设备,以及在外的膳宿费用;
C. 应采取措施保护患病、受伤或死亡的海员留在船上的财物;
D. 国家法律或条例可以把船东支付医疗和膳宿费用的责任限制在从受伤或患病之日起不少于10周的期限内。
第5题
A. 除非海员经过培训或经证明适任或者具备履行其职责的资格,并成功地完成了船上个人安全培训,否则不得允许其在船上工作,按国际海事组织通过的强制性文件进行的培训和发证应被视为满足要求。
B. 如果船东利用那些在公约不适用的国家或领土内设立的招募和安置服务机构,应保证这些服务机构符合规则的要求。
C. 海员招募和安置服务机构应符合规则所规定的标准。
D. 所有海员应能够利用高效、充分和可靠的系统寻找船上就业的机会,对其收费不应超过规定的比例。
第6题
①在船舶服务之外发生的其他受伤;
②在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症;
③受伤或患病是因患病、受伤或死亡海员的故意不当行为所致。
A. ①③
B. ①②
C. ②③
D. ①②③
第7题
A. 向海员提供的健康保护和医疗的措施应尽可能相当于岸上工人能够得到的标准。
B. 凡可行,在停靠港口不延误地给予海员去看合格医生的权利,牙医除外。
C. 成员国应确保在其领土内的船舶上需要紧急医疗的海员能够使用成员国的岸上医疗设施。
D. 除对患病或受伤海员的治疗,应向海员提供保健措施,包括保健教育计划。
第8题
①作为负责食品准备的船上厨师而受雇的海员必须就其所担任的职位经过培训并持有有效的证书;
②各成员国应确保悬挂其旗帜的船舶随船携带并供应充分满足船舶需求的质量、营养价值和数量均合适的食品和饮用水,同时考虑到不同的文化和宗教背景;
③在海员受雇期间,应为船上的海员免费提供食物;
④船舶向工作和(或)生活在船上的海员提供并保持与促进海员的健康和福利一致的体面起居舱室和娱乐设施。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ②③④
第9题
B.在紧急情况下,主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作,直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书,所允许的期间不能超过3个月
C.体检证书的最长有效期为三年,色觉视力证书的最长有效期应为五年
D.如果在航行途中某海员体检证书到期,该证书应继续有效至下一停靠港,但时间不能超过3个月
第10题
B.在紧急情况下,主管当局可以允许没有有效体检证书但持有最近过期体检证书的海员上船工作,直至该海员在下一停靠港通过检查获得体检证书,所允许的期间不能超过3个月。
C.体检证书的最长有效期为三年,色觉视力证书的最长有效期应为五年。
D.如果在航行途中某海员体检证书到期,该证书应继续有效至下一停靠港,但时间不能超过3个月。
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