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[判断题]

我国公务员制度,是指通过制定法律、法规,对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度()

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第1题

我国公务员制度,是指通过制定法律、法规,对公务员依法进行科学管理的人事行政制度。()

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第2题

作为我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律,《中华人民共和国公务员法》自( )起实施。公务员法的颁布实施,对健全干部人事管理法律法规体系,实现干部人事的依法管理具有里程碑意义。

A.2005年1月1日

B.2006年1月1日

C.2005年3月1日

D.2006年3月1日

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第3题

公务员工资是指国家根据法律规定和按劳分配原则,以货币形式对务员的劳动所支付的报酬。工资制度是公务员管理的重要环节,建立科学合理的工资制度,对公务员队伍建设有着重要意义。
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第4题

下列哪一部法律法规和规章制度首次建立了独立的人事争议仲裁员管理制度?()
A.1997年的《人事争议处理暂行规定》

B.1999年的《人事争议仲裁员管理办法》

C.2005年的《公务员法》

D.1995年的《劳动仲裁员聘任管理办法》

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