“动态相关性原则”告诉我们（）

“动态相关性原则”告诉我们（ ）。

A．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。

B．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。

D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

“动态相关性原则”告诉我们（ ）。 A．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态 B．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力 D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

安全管理理论中的“动态相关性原则”告诉我们（ ）。 A．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态 B．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力 D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

“动态相关性原则”告诉我们______。

A．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

B．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

“动态相关性原则”告诉我们____．

A．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

B.如果管理系统的各要素都是运动和发展的，而且是相互关联的。

C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

A、相互制约

B、相互管理

C、相互促进

A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C.推动管理活动的基本理论是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性

A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故

B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态

C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力

D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性