题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于知识和技能可以通过来考察（）
A.行为
B.专业
C.学历
D.个人经历
E.自我认识
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此题为判断题(对，错)。
更多“对于知识和技能可以通过来考察（）”相关的问题
第2题
通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们 的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组 织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是()。
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A.人力资源管理
B.组织激励
C.人员甄选
D.人力资源规划
第3题
关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。
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A．表层的知识和技能相对易于改进和发展
B．自我概念无法通过培训改善
C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D．动机和特质处于冰山的中层
E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第4题
关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。
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A．表层的知识和技能相对易于改进和发展
B．自我概念无法通过培训改善
C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D．动机和特质处于冰山的中层
E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第5题
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是（ ）。
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A.表层的知识和技能相对易于改进和发展
B.自我概念无法通过培训改善
C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D.动机和特质处于冰山的中层
E.在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第6题
关于胜任特征冰山模型的陈述，正确的是（ ）。
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A．表层的知识和技能相对易于改进和发展
B．自我概念无法通过培训改善
C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D．动机和特质处于冰山的中层
E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第7题
关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是（ ）。
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A．表层的知识和技能相对易于改进和发展
B．自我概念无法通过培训改善
C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D．动机和特质处于冰山的中层
E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第8题
关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。
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A.表层的知识和技能相对易于改进和发展
B.自我概念无法通过培训改善
C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D.动机和特质处于冰山的中层
E.在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第9题
关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。
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A．表层的知识和技能相对易于改进和发展
B．自我概念无法通过培训改善
C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D．动机和特质处于冰山的中层
E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
第10题
关于胜任特征的冰山模型的陈述，正确的是( )。
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A．表层的知识和技能相对易于改进和发展
B．自我概念无法通过培训改善
C．冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D．动机和特质处于冰山的中层
E．在设计选拔录用系统时，应重点考察冰山下的内容
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