资料分析法是工作分析的主要方法之一,其缺点主要包括（）

A.不能明确表达工作之间的逻辑关系

B.不能直观表示工作所拥有的机动时间

C.不能明确表达影响工期的关键工作

D.不能直观表示各项工作的开始时间和结束时间

  A．关键事件的记录和观察费时费力

  B．不能做定性分析

  C．不能做定量分析

  D．不能区分工作行为的重要性程度

  E．很难使用该方法比较员工

A.可能不加分析地保留或接受原有成本支出

B.可能不利于调动各方面节约费用的积极性

C.容易使不必要的开支合理化

D.增加了预算编制的工作量，容易顾此失彼

B、信息可靠性很高

C、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐

D、适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

A．工作量大

B．无法直接获得第一手的数据和资料

C．可能受季节、仪器设备条件的限制

D．需占用较多的人力、物力和时间

A．耗时长、成本高

B．受时间和地点的限制

C．被调查者易受他人影响

D．对调查者的素质要求较高

E．采集到的信息不具有代表性

A.不能做定量分析

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

A.工作量大

B.可能导致保护落后

C.滋长预算中的“平均主义”

D.不利于企业的未来发展

A.不能做定量分析?

B.关键事件的记录和观察费时费力

C.不能具体区分工作行为的重要性程度

D.具有滞后性、短期性和表现性的特点

A.对测时法和写实记录法的观测结果进行修正

B.取得编制定额的基础资料

C.得到比较可靠和准确的结果

D.检查定额的执行情况

E.找出缺点