公司所属各级单位应严格落实“四个管住”分别是（）

二、定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种行为。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的。不容置疑的。

第 51 题 单位受贿罪：是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的行为。

下列行为符合单位受贿罪的是：

全面落实“四统一”要求，是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。（）

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

定义判断

每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

佣金：通过自己的独立劳动，为他人提供中介服务所获得的社会物质报酬。 下面属于佣金的是：

A．小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30%的比例，向用人单位收取服务费用

B．王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元

C．李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5000元

D．经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元

定义判断

每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

佣金：通过自己的独立劳动，为他人提供中介服务所获得的社会物质报酬。下面属于佣金的是 ( )。

A．小李创办猎头公司，为用人单位引进人才，按照所引进的人才年薪30％的比例，向用人单位收取服务费用

B．王丰是上市公司的董事长，去年年薪达到200万元

C．李阿姨用多年的积蓄，买了一套沿街门面房租给他人经营，每月租金5 000元

D．经查实，销售部经理的工作很受客户好评，上月公司客户刘老板亲自送来红包1万元

二、每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案；注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 第81题：跳槽，指人们离开原来的职业或单位到别的单位或改变职业。根据这个定义，下列哪种行为是典型的跳槽?（ ）

A．老王原来是一名工程师，退休后，到一家有名的畜牧基地从事畜牧饲养

B．小李是北京语言大学人文学院的一名汉语教师，今年9月，他转入本校另外一个学院任教

C．刘红大学期间曾在一家报社当记者，毕业后，成为一家上市公司的文秘

D．小张是一家具公司的技术员，因不满意公司待遇，转而下海经商

四、定义判断：共l0题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。

请开始答题：

51．同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是( )。

A．3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B．四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C．某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D．晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

四、定义判断：共l0题。每道题先绘出一个概念的定义。然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。

请开始答题：

51．履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是( )。

A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司

D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

二．定义判断 每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的。不容置疑的。

第 66 题 工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的一项是（ ）。

A．审计局派人员到某公司，根据按劳分配原则，正确计算职工工资、津贴和奖金

B．审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资，是否按有关政策规定将工资计人产品成本、专用基一金或其他项目

C．总经理的妻子询问丈夫的灰色收入

D．审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象