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[单选题]

上世纪90年代初的海湾战争是机械化战争向战争转变的一个重要的转折口()

A.生物化

B.农业化

C.信息化

D.工业化

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第1题

上世纪90年代初的海湾战争是机械化战争向()战争转变的一个重要的转折口。

A.精细化

B.农业化

C.信息化

D.工业化

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第2题

上世纪90年代初的海湾战争是机械化战争向()战争转变的一个重要的转折口。

A.机械化

B.农业化

C.信息化

D.工业化

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第3题

20世纪90年代初,一场以美国为首的多国部队打击伊拉克军队的海湾战争,向人们提出了战争的()这一重大命题。

A.机械化

B.信息化

C.精确化

D.立体化

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第4题

案例分析:海尔吃“休克鱼” 从上个世纪 90 年代初开始的...

案例分析:海尔吃“休克鱼” 从上个世纪 90 年代初开始的近 10 年间,海尔先后兼并了 18 个企业,并且都扭亏为盈。 在这些兼并中,海尔兼并的对象都不是什么优质资产,但海尔看中的不是兼并对象现有的资产,而是潜在的市场、潜在的活力、潜在的效益,如同在资本市场上买期权而不是买股票。海尔 18 件兼并案中有 14 个被兼并企业的亏损总额达到 5.5 亿元,而最终盘活的资产为 14.2 亿元,成功地实现了低成本扩张的目标。人们习惯上将企业间的兼并比做“鱼吃鱼”,或者是大鱼吃小鱼,或者是小鱼吃大鱼。从上个世纪 90 年代初开始的近 10 年间,海尔先后兼并了 18 个企业,并且都扭亏为盈。在这些兼并中,海尔兼并的对象都不是什么优质资产,但海尔看中的不是兼并对象现有的资产,而是潜在的市场、潜在的活力、潜在的效益,如同在资本市场上买期权而不是买股票。海尔 18 件兼并案中有 14 个被兼并企业的亏损总额达到 5.5 亿元,而最终盘活的资产为 14.2 亿元,成功地实现了低成本扩张的目标。人们习惯上将企业间的兼并比做“鱼吃鱼”,或者是大鱼吃小鱼,或者是小鱼吃大鱼。而海尔吃的是什么鱼呢?海尔人认为:他们吃的不是小鱼,也不是慢鱼,更不是鲨鱼,而是“休克鱼”。什么叫“休克鱼”?海尔的解释是:鱼的肌体没有腐烂,比喻企业硬件很好;而鱼处于休克状态,比喻企业的思想、观念有问题,导致企业停滞不前。这种企业一旦注入新的管理思想,有一套行之有效的管理办法,很快就能够被激活起来。 从国际上看,企业间的兼并重组可以分成三个阶段。 先是“大鱼吃小鱼”,兼并重组的主要形式是大企业兼并小企业;再是“快鱼吃慢鱼”,兼并重组的趋势是资本向技术靠拢,新技术企业兼并传统产业;然后是“鲨鱼吃鲨鱼”,这时的“吃”,已经没有一方击败另一方的意义,而是我们常说的所谓“强强联合”。而吃“休克鱼”的理论,为海尔选择兼并对象提供了现实依据。国情决定了中国企业搞兼并重组不可能照搬国外模式。由于体制的原因,小鱼不觉其小,慢鱼不觉其慢,各有所倚,自得其乐,缺乏兼并重组积极性、主动性。所以活鱼不会让你吃,吃死鱼你会闹肚子,因此只有吃休克鱼。 要求:自提问题分析案例

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第5题

艾滋病发现的时间是:()

A、上世纪60年代初

B、上世纪70年代初

C、上世纪80年代初

D、上世纪90年代初

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第6题

材料:

Y区是一个城区,上世纪90年代初,随着进入新一轮发展阶段,产业结构调整、城区建设开发引发的矛盾和问题集中显现出来,因此在转型过程中突出面临着几个“坎"。该区区委书记在调研中发现主要存在这么几个问题:一是困难群众多、民生压力大;二是利益调整力度大,群众工作的难度加大;三是干部队伍作风、能力的不符合、不适应。区委组织部的一份调研报告反映,这些干部主要有以下几个不适应:经历上的不适应。全区58.1%的机关处级干部没有社区工作经历,新进机关的干部绝大多数都属于家门一校门一机关门的“三门干部”;作风上的不适应。有的干部在群众的问题上不够深入,为群众办事情完全靠“拍脑袋”,做不到点子上;能力上的不适应。有的干部不会说群众语言,不会做群众工作,不会解决实际问题,群众称之为“群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,开会议来议去,最后,问题哪来哪去”。

基于此,该区区委着眼于在一线宣传群众,向群众宣传本区发展的宏伟蓝图和暂时存在的困难,发动广大群众与党和政府同心同德推动发展;着眼于在一线服务群众,沉入一线努力帮助群众解决一个个具体问题,使广大群众切实感受到改革发展成果;着眼于在一线问计于民,广泛听取群众的意见建议,使各项决策能够集中群众智慧、反映群众意愿,推出了“一线工作法”,核心是“走进基层、服务群众、密切党群关系”,基本内容是:“知民情,情况在一线了解;解民忧,问题在一线解决;暖民心,感情在一线交融;听民意,干部在一线考评”。在具体做法上,该区以领导干部转变工作作风,联系服务群众为重点,建立健全了“三项机制”。

一是了解群众诉求把握民情的机制。“面对面”——定人定时。全区千余名机关干部(其中局级干部20多人,处级干部300多人,科级干部600多人)每月深入到全区300多个居民区,做到“三定”、“三公示”、“三畅通”。“结对子”——全员覆盖。深入开展“双结对”、“双千”活动,机关、企事业党支部共与858个基层党支部、3218名困难群众结对,全体机关干部共与5624名困难群众结对助困助学,区领导还分别与院士、企业家、困难户结对,通过结对共建活动发挥联系服务群众的作用,了解并帮助解决群众遇到的实际问题和困难。

二是自下而上协调协同解决群众“三最”问题的机制。在“一线工作法”活动中,区委建立了问题收集、梳理、分发、处置、督办等一系列衔接紧密、操作规范的工作流程,形成了居民区一街道一区三级联动、职责明确的问题解决机制。

三是年度目标考核与群众满意度测评相结合的机制。通过“一线工作法”的实践,区委努力构建党委统一领导、组织部门牵头协调、党政部门各司其职的联系服务群众工作体系,提高科学决策、民主决策水平。“一线工作法”实施至今,受到了广大干部群众的热情拥护和衷心支持,已成为“党员干部受教育,广大群众得利益”的“民心工程”。

问题:

结合所给“一线工作法”背景材料,从“提高党的执政能力”的角度对“一线工作法”进行评价分析。

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第7题

20世纪90年代初,国际上提出了“预防污染”这一新概念。绿色化学是“预防污染”的基本手段。下列各项中属于绿色化学的是( )。

A.处理废弃物

B.治理污染点

C.减少有毒物

D.杜绝污染源

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第8题

20世纪90年代初,国际上提出了“预防污染”这一新概念。绿色化学是“预防污染”的基本手段。下列各项中属于绿色化学的是( )。

A.处理废弃物

B.治理污染点

C.减少有毒物

D.杜绝污染源

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第9题

20世纪90年代初,国际上提出了“预防污染”这一新概念。绿色化学是“预防污染”的基本手段。下列各项中属于绿色化学的是 ( )。

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