按照集团公司统一基本薪酬制度有关规定，后勤服务人员基本薪酬占全部收入的比例可达到70%左右（）

按照现行增值税制度的有关规定，下列表述不正确的有( )。

A．某高校后勤实体向其他高校和社会人员提供快餐的外销收入，经税务机关批准，可免征增值税

B．利用废旧物资加工生产的产品免征增值税

C．校办企业生产的应税货物，凡用于本校科研方面的，经税务机关严格审核确认后，可免征增值税

D．营利性医疗机构自产自用的制剂，一律减半征收增值税

某公司管理人员、技术人员和后勤服务人员一月份的平均收入分别为6450元、8430元和4350元，收入总额分别为5.16万元、33.72万元和5.22万元。则该公司这三类人员一月份的人均收入是：

A.6410元

B.7000元

C.7350元

D.7500元(2017江苏公务员考试行测真题)

南方公司

刘俊曾经是一家国营企业的技术工程师，由于厌烦了国营企业的沉闷气氛，两年前跳槽到一家新创办的民营企业一一南方公司，从事销售工作。虽然，以前从没有销售经历，但刘俊喜欢接受富有挑战性的工作。他认为从事一项以前从没做过的工作，不仅是对自身能力的考验，而且也能在新的工作中学到很多东西，有利于自身的发展。

南方公司是一家新创办的民营企业，以销售进口自控产品为主业。两年前刚创立时，急需专业人才。刘俊就是这个时候来到公司的。选择放弃国企轻松的工作，来到这家民营小企业从头干起，刘俊是希望能获取更多的薪酬和得到更大的发展。在大学，刘俊学的是自控;在工厂，刘俊千的是自控技术工作。这和南方公司以自控设备为主产品十分吻合。凭着刘俊的努力和悟性，业务做的十分出色，公司老板也十分欣赏他。但最近，刘俊却萌生了离开南方公司的想法。这还要从南方公司年初的薪酬改革说起。

南方公司共有员工十五人，其中十名销售人员。公司刚成立时，对销售人员的薪酬支付是采用按劳分配的原则，基本模式为：基本工资+业绩工资+福利计划。业绩工资完全是和销售人员的销售业绩挂钩的，按照销售收入和利润水平进行提成，提成的15%用于行政、后勤、售后服务人员的奖金。刘俊是一个聪明能干的人，它的销售业绩在公司名列前茅，所以他的收入在公司也是最高的。但这种制度也存在问题：销售人员之间为各自的利益，往往相互竞争。有时为了同一个项目，互相压价，损害了公司的正常利益。而且各销售人员之间收入悬殊太大，大多数人不满意。哪些销售业绩一般或较差的人，觉得和刘俊比起来，他们得到的太少了。售后服务人员也不满意，认为如果没有他们的支持，刘俊不可能取得那么好的业绩，他们应该得到更多。

年初，公司针对大多数人不满意薪酬支付的政策进行了一些调整，还是按劳分配的原则，基本模式也没有变化。只是将原来十名销售人员划分成三个业务部，并按地区对公司的业务进行了划分，确保各业务部之间不会产生项目冲突。考核不再是针对个人，而是针对整个业务部。公司是希望通过这样的调整，提高大家团队合作的精神，从而带动全公司业绩的提高。刘俊因为去年的成绩出众，理所当然地成了市场一部的经理，手下有三名业务人员。面对这样的提升，刘俊也曾暗下决心，一定要在全公司保持第一。可一旦真正干起来，刘俊发现并不轻松。自己的手下并没有想象的那么能干，几乎每一个项目都得自己亲自处理。而手下人却又抱怨：刘俊管得太多，他们没有插手的机会。所以落的清闲，让刘俊一人忙前忙后。尽管刘俊尽了很大的努力，可是第一季度下来，市场一部的销售业绩是三个市场部中最差的。虽然刘俊的个人业绩仍是全公司最好的，可因为整体考核，刘俊的收入被带了下来。

不仅是收入的减少使刘俊心理上不平衡，而且做事也不象过去那么顺了。自己总是觉得手下人能力太差，而且太懒。手下人却总是抱怨刘俊不给他们机会，根本不懂团队合作。在经过连两个季度的低谷后，刘俊开始怀念过去单枪匹马、独来独往的日子了。如果是按去年的分配制度，刘俊今年的收入会更高，而不是下降。何况自己本就不善于团队管理，公司却硬要给自己添几个尾巴。刘俊向公司提出回到原来的制度，但总经理对他说：一个公司不可能有两种制度，另外两个市场部，总的业绩比过去个人单干提高了不少，为什么你们市场一部就不行呢?”

刘俊认为总经理不理解他，经过了几天的思考，刘俊觉得自己已不再适合继续在南方公司工作了。于是，他向总经理递交了辞职报告，离开了南方公司。

【思考问题】

请问该公司的薪资制度是否合理?刘俊的辞职是否可以改他在其他工厂同样的工作现状?

2.某教育事业单位2019年发生如下经济业： （1）为从事专业业务活动及其辅助活动人员计提职工薪酬,具体内容为职工绩效工资780 000元。 （2）教学部门为开展教学活动购入办公设备,实际成本为12 200元,款项以银行存款支付，购入的办公设备已投入使用，作为固定资产。 （3）科研部门为开展科研活动从仓库领用一批专用材料,实际成本为4 600元，该批专用材料是使用主管部门提供的非财政专项科研资金购入的。 （4）行政管理部门人员出差发生差旅费支出11 560元,出差前曾预借差旅费11 000元,以现金向其补付差额560元。 （5）后勤管理部门支付由学校统一承担的物业管理费33 500元,款项以银行存款支付。 （6）教学辅助部门图书馆为开展教学辅助活动购入一批复印设备，实际成本为33 900元,款项以银行存款支付,购入的复印设备已投入使用,作为固定资产管理。 （7）按照财政部门和主管部门的规定,对于取得的有关事业收入,按照相应的标准和比例上缴上级单位,经计算,上缴金额为67 500元,款项以银行存款上缴。 （8）使用一部分事业收入和其他收入共计81 200元对附属单位进行补助,以进一步促进附属单位事业的发展,款项以银行存款支付。 （9）对外捐赠一笔款项30 000元,以援助受灾地区救灾,款项以银行存款支付。 要求：根据以上经济业务，为该事业单位编制有关的会计分录。

某教育事业单位2019年发生如下经济业务：1.为从事专业业务活动及其铺助活动人员计提职工薪酬234000元，单位预算中属于基本支出预算的人员经费预算，使用的资金为财政拨款资金。2.后勤管理人员计提职工薪酬56500元。单位预算中属于基本支出预算的人员经费预算,使用的资金为非专项事业收入资金。3.通过单位零余额账户支付了一笔水电费13500元。单位预算中属于基本支出预算，使用的资金为财政拨款资金。4.教学部门从仓库领出一批办公用品计13800元,用于日常教学办公事务。单位预算中属于基本支出预算，使用的资金为财政拨款资金。5.食堂开展经营活动发生经营支出35850元,款项以银行存款支付。6.科研部门为开展科研活动从仓库领用一批专用材料，实际成本47200元。单位预算属于项目预算。该批材料是使用主管部门提供的非财政专项科研资金购入的。7.行政管理部门人员出差发生差旅9550元，出差前曾借差旅费9000元，以现金向其补付550元。单位预算中属于基本支出预算,使用的资金为非专项事业收入资金,即其他资金。8.后勤管理部门支付学校统一承担的物业管理费用26000元，款项以银行存款支付。单位预算中属于基本支出预算,使用的资金为非专项事业收入资金,即其他资金。9.教学辅助部门图书馆为开展教学辅助活动使用的固定资产计提折旧35000元，固定资产使用的资金为非专项事业收入资金,即其他资金。10.按照相应的标准和比例上缴上级单位,经计算,上缴金额为262500元,款项以银行存款上缴11.使用一部分事业收入和其他收入共计42300元对附属单位进行补助,以进一步促进附属单位事业的发展，款项以银行存款支付。12.对外捐赠一笔款项37000元,以援助受灾地区救灾,赦项以银行存款支付。要求：根据以上经济业务,为该事业单位编制有关的会计分录。

下列项目免征营业税的有( )。

A．高校后勤实体利用学生公寓或教师公寓等高校后勤服务设施向社会人员提供服务而获得的租金和其他各种服务性收入

B．电脑福利彩票投注点代销福利彩票取得的任何形式的手续费收入

C．社会性投资建立的为高校学生提供住宿服务并按高教系统统一收费标准收取租金的学生公寓，其取得的租金收入

D．高校后勤实体经营学生公寓和教师公寓及为高校后勤服务而获得的租金和服务性收入

对高校后勤实体的公寓经营服务取得的租金和服务性收入，免征营业税。但对利用学生公寓或教师公寓等高校后勤服务设施向社会人员提供服务取得的租金和其他各种服务性收入，按现行规定计征营业税。( )

A．正确

B．错误

高校后勤实体，经营学生公寓和教师公寓及为高校教学、社会人员提供服务而获得的租金和服务性收入，免征营业税。( )

A．正确

B．错误

某高校后勤实体，经营学生公寓和对外营业的宾馆及学生食堂而获得的租金和服务性收入，免征营业税；但利用学生公寓或教师公寓等高校后勤服务设施向社会人员提供服务而获得的租金和其他各种服务性收入，应按现行规定计征营业税。2004年1月份取得以下收入：

(1)学生公寓收取收入40000元；

(2)代售大型演唱会门票21000元，其中包括代售手续费1000元；

(3)宾馆取得收入80000元；

(4)学生食堂为社会人员提供快餐盒饭28000元；

(5)将部分房产对外出租，收取全年租金60000元。

要求：

(1)计算上述业务应缴纳的营业税、增值税。

(2)代扣代缴营业税。

依据企业所得税相关规定，下列各项应计入应纳税所得额的是( )。

A．高校后勤实体经营活动取得的收入

B．企业获得的由财政部规定指定用途的流转税返还款

C．储蓄机构代扣代缴个人利息所得税取得的手续费收入

D．按国务院统一规定，清产核资时发生的固定资产评估净增值