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[判断题]

当单位有特定岗位成熟人才需求时,应实施业务承揽()

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第1题

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。

此题为判断题(对,错)。

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第2题

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,民办非企业单位在相关内容发生变更时,应在业务主管单位审查同意变更之日起一定期限内向登记管理机关申请变更登记,以下哪些内容发生变更时需要申请变更登记( )。

A.某社会工作服务中心计划变更法定代表人

B.某民办非企业单位的原业务主管单位不再担任其业务主管单位,且在90日内未找到新的业务主管单位

C.某民办幼儿园因办学场所租借地合同到期需搬到其他地方办公

D.某民办非企业单位的原业务主管单位因部门重新划分不再具备作为业务主.管单位的权限,其他单位划为其业务主管单位

E.某民办人才交流中心的对外办公时间作出调整时

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第4题

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第5题

某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().

A.自主培养人才战略

B.定向培养人才战略

C.借用人才战略

D.招聘人才战略

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第6题

企业实施相关多元化战略时,应符合的条件有( )。

A.企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务

B.企业可以将不同业务的相关活动合并在一起

C.企业具有进入新产业所需资金和人才

D.企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉

E.企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式并实施相关的价值链活动

正确

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第7题

我国国有单位人才资源配置的应如何进一步改革?

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第8题

是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。

A.普通岗位

B.特定岗位

C.特设岗位

D.特殊岗位

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第9题

订单式培养:指用人单位提出用人申请后,由劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养模式。

下列属于订单式培养的是:

A.某职业技术学院调研后发现,烹饪即将成为未来数年的紧俏职业,当年就开设了烹饪专业,果不其然,毕业生很抢手,很多餐饮名店都登门签约

B.某民办托儿所急需几名保育员,主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训,几名合格的保育员很快到岗

C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求,在全省高校中聘请一批科研人员,然后分派到各地担任科技副镇长

D.某物业公司最近被多个小区选中,需要补充大批保安,为了顺利接手各个小区的安保工作,公司急招了数十名新手,正委托专业保安公司强化培养

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第10题

企业在实施相关多元化战略时应符合的条件是( )。

A.企业可以将技术、生产能力从一种业务转移到另一种业务

B.企业具有进入新产业所需的资金和人才

C.企业在新的业务中可以借用公司的品牌的信誉

D.企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式实施相关的价值链活动

E.企业可以将不同业务的相关活动合并

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