《劳动合同法》规定，对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，是用工单位对被派遣劳动者应履行的义务（）

《劳动合同法》规定，劳务派遣中的用工单位应当履行的义务包括( )

A．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E．用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是()

A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

B、与被派遣的劳动者签订劳动合同

C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

简述《劳动合同法》中关于被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位的规定。P511

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.违约

根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件( )。

A .提前30日以书面形式通知劳动者本人

B .提前60日以书面形式通知劳动者本人

C .可以额外支付劳动者1个月工资

D .可以额外支付劳动者2个月工资

用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。

此题为判断题(对，错)。

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。

A．被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B．派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C．劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。

A.被派遣的劳动者应与用工单位签订合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

我国《劳动合同法》第六十三条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”关于该法条的如下陈述，正确的是( )。

A.该规定从根本上侵害了契约自由原则

B.该规定包含了强行性规范

C.该规定体现了同工同酬的法律平等原则

D.劳动合同法主要属于社会法部门