题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据集团公司有关规定，各单位每年关键岗位和主体岗位合同制员工的劳动合同期满终止率应不低于，鼓励单位适当提高劳动合同期满终止率，保持人员合理流动（）
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
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B、教育培训
C、终止、解除劳动合同
D、劳动场合和环境
更多“根据集团公司有关规定，各单位每年关键岗位和主体岗位合同制员工…”相关的问题
第2题
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第4题
根据我国有关劳动法律法规的规定,()可以成为合法的劳动合同主体。A.身高180厘米、年龄15周岁的甲B.
根据我国有关劳动法律法规的规定，()可以成为合法的劳动合同主体。
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A.身高180厘米、年龄15周岁的甲
B.身高160厘米、年龄17周岁的乙
C.个体工商户丙
D.某市保安服务公司
E.某市物业管理公司
第5题
根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的
根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。
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A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
第6题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A、未及时足额支付劳动报酬d
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B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
第7题
劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。
A. 当事人约定的劳动合同终止条件出现
B. 当事人协商同意解除劳动合同
C. 用人单位认为劳动者不符合岗位要求
D. 当事人一方提出解除劳动合同
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