按照集团公司离岗人员分流安置有关规定，因伤病残等原因无法提供正常劳动的离岗人员办理停岗留薪的，参照管理和确定待遇（）

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事()的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

A.接触职业病危害作业

B.接触粉尘

C.接触物理因素

对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）

此题为判断题(对，错)。

对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由()承担。

A.生产经营单位

B.从业人员

C.主管部门

对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。

此题为判断题(对，错)。

煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。()

此题为判断题(对，错)。

A、10天(含)、待启用

B、10天(不含)、注销

C、15天(含)、待启用

D、15天(不含)、注销

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受停职(离岗学习)的员工，停职(离岗学习)期限一般为3个月，最长不超过()个月。

A.5个月

B.6个月

C.10个月

D.12个月

A. 7天

B. 10天

C. 15天

D. 30天

劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()