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下列关于领导类型的说法正确的是()。
A.独裁式领导重大决策由领导一人决定
B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励
C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与
D.放任式领导模式下,依据事实评价职工的工作成果
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A.独裁式领导重大决策由领导一人决定
B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励
C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与
D.放任式领导模式下,依据事实评价职工的工作成果
第1题
B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励
C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与
D.放任式领导模式下,依据事实评价职工的工作成果
第2题
A.可以分为无情境性讨论和情境性讨论,也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论
B.假定各个应聘者均是某公司的高级管理者,让他们通过讨论去解决公司的裁员问题,这是一种情境性讨论
C.不定角色的讨论中,应聘者只能从旁做客观的评论
D.无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论
E.在实际运用无领导小组讨论时,可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型
第3题
A.公务员回避的类型包括任职回避、地域回避和公务回避
B.公务员凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务
C.公务员担任县、乡党委、政府正职领导成员的,应当实行地域回避,一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府正职领导成员
D.参照公务员法管理机关(单位)包括工勤人员在内的工作人员的回避.参照本规定执行
第4题
A.公务员回避的类型包括任职回避、地域回避和公务回避
B.公务员凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务
C.公务员担任县、乡党委、政府正职领导成员的,应当实行地域回避,一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府正职领导成员
D.参照公务员法管理机关(单位)包括工勤人员在内的工作人员的回避.参照本规定执行
第5题
A、经济责任审计由审计机关自主立项
B、不同类型领导干部承担的经济责任有所不同
C、经济责任履行情况的效果应当纳入审计内容
D、领导干部经济责任审计的审计经费由被审计领导干部所在单位承担
第6题
A.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B.所谓经营结果,主要是指组织的财务绩效
C.用于评价过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合
D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
第7题
A.十月革命是人类历史上第一次胜利的社会主义革命
B.俄国通过十月革命建立了第一个无产阶级领导的社会主义国家
C.十月革命使马克思列宁主义传遍世界,极大的震撼了资本主义世界
D.十月革命是一次反封建的革命
第8题
A.县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%
B.县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%
C.县(市、区、旗)、乡镇机关三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%
D.县(市、区、旗)、乡镇机关一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
第9题
A.政治领导、思想领导、业务(决策)领导、组织领导、法制领导
B.政治领导、组织领导、业务(决策)领导、法制领导、思想领导
C.政治领导、业务(决策)领导、组织领导、思想领导、法制领导
D.政治领导、组织领导、法制领导、业务(决策)领导、思想领导
第10题
A.行政方法的优点在于有利于统一领导、统一步调
B.咨询顾问方法主要指消防安全管理者聘用专家顾问对本单位进行管理的方法
C.经济奖励方法实施时,要注重奖励,少惩罚,单独使用效果更佳
D.宣传教育方法可使管理者树立消防安全意识和观念,激发正确的行为,去实现消防安全管理目标
E.舆论监督方法可通过反面教育达到警醒世人的消防安全管理目标
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