题目内容
（请给出正确答案）
A.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
B.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。
C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
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第1题
A、集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致
B、劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致
C、劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致
D、集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致
第2题
B、集体合同的主体一方为3人以上的劳动
C、集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D、我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
第3题
A.工会会员是集体合同的当事人
B.工会会员是集体合同的关系人
C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
第4题
A．企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、劳动安全卫生等事项订立集体合同
B．企业职工一方与用人单位双方协商一致签订合同，集体合同即可生效
C．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D．企业职工一方与用人单位可以订立关于工资调整机制的专项集体合同
第5题
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以抵御集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
第6题
A.集体合同又称为集体谈判
B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
C.集体合同必须是书面合同
D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系
第7题
A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
第8题
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
第9题
A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后。方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行，可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议，双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
第10题
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
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