沟通的最重要的意义在于（)。

B、传递思想

C、建立联系

D、绩效评价

B.包括情感、思想、态度、观念等的交流

C.心理因素起着重要作用

D.存在着特殊的沟通障碍——心理障碍

A、理解信息沟通进程

B、提高个人自我认知

C、改变组织动态信息沟通系统

D、提高组织自我意识

A.提高管理者的决策能力

B.解决冲突、协调组织行动

C.促进组织效率提高

D.促进组织变革及创新

A.上下级之间的沟通

B.人与人之间的沟通

C.信息沟通

D.人与环境的沟通

A、技术驱动实现的深层次用户洞察和多元交互将升级重建品牌与消费者的关系

B、消费者和品牌之间将实现更深层次的链接

C、人工智能很大程度改变品牌与消费者沟通的方式

D、人工智能最主要的作用在于让品牌更好地理解自身

B:是传播正能量的重要途径

C:是建设核心价值体系的重要手段

A.绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

B.绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效，而绩效考评则只起到检查与控制的作用

D.绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配，而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划