在实际工作中,问卷的设计有两种方法,分别是（)。

A.问答法和修改法

B.卡片法和框图法

C.客观法和评价法

D.主观法和试样法

具有心理学科学历的两位审计职员建议设计一份问卷来调查公共汽车司机对于部门经营、加班、行驶小时数/里程数等的态度。以前内部审计师从未使用过类似的问卷，审计主管是否应该同意设计并使用这种问卷：

A.不应该，审计工作应该仅限于客观数据，以确保审计的独立性不被损害。

B.不应该，审计部门缺少设计这种问卷的知识。

C.应该，该数据与理解事故和故障的原因相关。

D.应该，问卷是一种比观察和会谈更加客观的收集证据的方式。

某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。

(1)、通过上述案例我们可以了解到( )

A、绩效考评的作用非常重要

B、绩效指标体系的设计，是绩效管理工作的基础，而且也是有难度的工作

C、绩效指标体系一定要有关键指标

D、关键指标的确立可以使绩效考核顺利进行下去

(2)、日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是( )

A、问卷调查法

B、个案研究法

C、访谈法

D、专题访谈法

A、半开放式

B、封闭式

C、框图式

D、半封闭式

A.两项选择和多项选择

B.简单式和复杂式

C.封闭式和开放式

D.对比式和排序式

在问卷设计中，问题的形式有哪几种?请分别至少举一例说明。

A、半开放式

B、封闭式

C、框图式半封闭式

A.初步设计阶段

B.试答和修改阶段

C.付印阶段

D.准备阶段

问卷初稿的设计通常有两种方法，即卡片法和( )。

A．问答法

B．文献法

C．甘特图

D．框图法

E．时间表

传播学研究方法中问卷设计的语言陈述有哪些基本要求?