题目内容
（请给出正确答案）
A、当旅客进入安全门时，引导检查员提示并协助旅客将随身行李正确而有序地放置在X光机传送带上
B、引导检查员应观察x射线机检查员的工作情况，待人身检查员检查完毕，引导待检旅客有序通过安全门
C、对不宜通过x射线检查机检查的物品，引导检查员应通知人身检查员对其进行手工开箱检查
D、对不宜通过金属探测门检查的旅客，引导检查员应提醒人身检查员进行手工人身检查
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第1题
B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础
C、岗位分析是岗位评价的基础
D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
第2题
A.工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
B.工作岗位分析是一个系统研究的过程
C.工作岗位分析包括三个方面的内容
D.岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
E.我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
第3题
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
第4题
A、没有反映出同一工作上不同员工能力及劳动效果的差异
B、不承认超出岗位需要的个人能力或跨岗位的其他技能
C、对岗位评价的合理性、公正性和准确性的要求很高
D、对每个人的要求绝对一样
第5题
A. 所有单位都应当建立消防档案
B. 消防档案是消防安全重点单位的"户口簿"
C. 消防档案是单位检查相关岗位人员履行消防安全职责的实施情况，评判专（兼）职消防（防火）管理人员业务水平及工作能力的一种凭据
D. 消防档案记载着单位的基本情况和有关消防安全管理的各种文献、资料
E. 消防档案可以为研究防火、灭火材料、修改消防技术规范、修订消防操作规程等工作提供一手资料
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