现行职称制度存在的突出问题主要是（)等。

A、职称制度体系不够健全

B、评价标准不够科学

C、评价机制不够完善

D、管理服务不够规范配套

阅读下列材料，然后回答问题。 某市推进政府职能转变取得了一定的成绩，但仍存在机构臃肿、行政成本居高不下等问题，政府越位、错位、缺位现象常有发生，制约了社会活力。为此该市制定了《XX市推进政府向社会组织转移职能工作总体方案》，探索逐步将政府部门有关事务性、辅助性等职能转移、授权或委托给行业协会、学会等社会组织承担，以期达到“一年初步破题、两年逐步推广、三年形成机制”，逐步实现“还权于民”、“还权于社会”。 2013年11月28日下午，该市人社局、质监局、地税局、经信委、科技局、商务局等6个部门，分别与市鞋革协会签署了《XX市政府向社会组织转移职能工作协议书》，由此揭开了该市探索政府向社会组织转移职能工作的帷幕。此协议共转移八项职能，具体为：筛选鞋革行业职称评定初审、专业知识培训、行业名牌产品申报初审、行业小微企业所得税优惠资格初审、行业经济运行分析与预测、省级新产品计划项目的验收与鉴定、行业对外贸易壁垒预警及应对、产业损害调查等。各方就委托事项、工作要求、双方的权利和义务等方面以书面协议方式予以确认，上述职能转移后政府主要承担法律和政策制定、执法检查、监督考评等职责，做好管理和服务工作。鞋革协会履行职责后，政府则以购买公共服务及奖励等方式向鞋革协会提供相应的经济补偿。 问：（1)结合行政组织理论，分析该市推行向社会组织转移政府职能的动力。

(2)从行政组织变革的具体内容看，该市的改革涉及行政组织变革的哪些内容？你如何评价这次改革？

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.缺乏科学的顶层制度设计和协同推进

B.公平性不足与效率不高并存

C.社会保险资金来源单一结构失衡，国家和企业不堪重负

D.现行社保体系受到人口老龄化和大规模人口流动的严重冲击

E.福利支出刚性增长与政府财力增长减缓的矛盾日益凸显

A、行政化色彩过于浓厚

B、工作绩效缺乏考核

C、缺乏必要的公开性

D、缺乏集体智慧

管理手段的行政化是现行的预算外资金管理的主要问题。()

A、国际货币发行者的激励不兼容

B、美元信用基础的动摇导致现行体系不可持续

C、发达国家独揽铸币税收入的不公平性

D、多种渠道调节国际收支

E、黄金仍是主要的储备货币

一个时期以来，党内政治生活中也出现了一些突出问题，主要是( )。

A、在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为

B、个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在

C、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止

D、滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象严重蔓延

超导材料产业化存在的问题主要是性能不够好。()

一初中男生的午餐有鸡肉汉堡包2份，香辣鸡翅2只，可乐300ml，冰激凌一杯。请根据上述案例回答以下问题。

请分析该男生的午餐存在的主要问题是什么？

新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是。

A.生态伦理问题

B.生命伦理问题

C.网络伦理问题