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[判断题]

组织环境较为稳定时,组织结构设计可以采用柔性灵活的有机结构形式。

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第1题

伯恩斯和斯托克通过对组织结构与环境关系的研究,将组织结构得类型分为()特征。

A.官僚等级系统

B.分权化的扁平系统

C.柔性系统

D.机械系统

E.有机系统

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第2题

组织设计的目的包括( )

A.通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求

B.在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素

C.协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系

D.使员工明确自己在组织中的权力和责任

E.有效地保证组织活动的开展

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第3题

在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结构设计可采取( )

A.机械式组织

B.有机式组织

C.虚拟式组织

D.分权式组织

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第4题

组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。()

A.错误

B.正确

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第5题

组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的( ) 。

A、统一指挥原则

B、控制幅度原则

C、权责对等原则

D、柔性经济原则

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第6题

由于机械式组织设计尚不能应对环境的快速变化和不确定性,因此我们通常希望组织采用更加有机化的结构设计。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

在组织结构设计时,要分析组织结构的影响因素,包括( )。

A.企业环境

B.企业规模

C.产品生产结构

D.信息沟通

E.企业战略目标

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第8题

空间配置的内容包括( )。

A.组织结构的设计

B.劳动分工协作形式的选择

C.组织结构的优化

D.劳动环境优化

E.工作地的组织

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第9题

空间配置的内容包括( )。

A.组织结构的设计

B.劳动分工协作形式的选择

C.组织结构的优化

D.劳动环境优化

E.工作地的组织

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第10题

空间配置的内容包括( )。

A.组织结构的设计

B.劳动分工协作形式的选择

C.组织结构的优化

D.劳动环境优化

E.工作地的组织

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