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[判断题]

专家讨论法是指邀请相关领域的专家或者经验丰富的员工进行讨论,来进行工作分析的一种方法。这种方法适用于发展变化比较快或岗位职责还没定型的企业。()

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第1题

A. 无机性粉尘

B. 生物性粉尘

C. 有机性粉尘

D. 混合型粉尘

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第2题

以下关于注册会计师利用专家工作的说法中,不正确的是( )。

A、专家一定指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织

B、注册会计师对发表的审计意见独立承担责任,这种责任不会因为利用专家工作而减轻

C、专家的个人特征和组织管理特征都可能影响注册会计师对利用专家工作的评价

D、专家指的是事务所外部的专家,内部的员工不属于专家

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第3题

()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法

B.行为观察法

C.行为观察量表法

D.行为定点量表法

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第4题

杨浦区委开创的“一线工作法”是指()。

A. 情况在一线了解;问题在一线解决;干部在一线考评;力量在一线凝聚

B. 情况在一线了解;问题在一线解决;感情在一线交融;干部在一线考评

C. 问题在一线解决;干部在一线考评;力量在一线凝聚;干部在一线考评

D. 问题在一线解决;干部在一线考评;感情在一线交融;干部在一线考评

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第5题

下列有关审计项目组内部讨论的说法中,错误的是()。

A. 项目组成员应当分享并讨论被审计单位关联方的相关信息

B. 项目组的全体成员必须参加项目组的讨论

C. 项目组应当讨论被审计单位面临的经营风险,财务报表容易发生错报的领域以及发生错报的方式

D. 项目组就由于舞弊导致财务报表重大错报的可能性进行讨论所得出的重要结论,应当形成审计工作底稿

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第6题

关于工作任务的分解,下列说法正确的有哪些?

A、同一个任务的分解可以从多个角度进行。例如,以产品开发为例,可以按产品结构进行分解,也可以按照功能或者人员配置进行分解。

B、工作任务的分解就是根据最终确定的解决方案,把整个任务分成几个主要部分,每个部分确定一个更为具体的小目标,将目标逐步细化分解。

C、在分解任务时,如果有可能,应让相关部门的专家或有经验的人参加,听取他们对任务分解结构图的意见。

D、任务分解完成后,由决策者决定结构图,并做出相应的文件。

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第7题

工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。
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第8题

影响质量的因素中,“法”指的是工作方法。
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第9题

在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法,是指()

A. 组织分析法

B. 人员分析法

C. 任务分析法

D. 以上都不是

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第10题

下列对员工培训的方式,说法错误的是( )

A、新员工到企业报到后,要进行入职培训

B、选送员工到正规院校或国外进修属于不脱产的学历教育

C、工作轮换、师带徒属于在职培训的方法

D、脱产培训是指让员工离开现任的工作岗位一段时间,接受集中培训

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