波特与劳勒把激励过程看成（)的统一过程。

B.个体内部条件

C.行为表现

D.行为结果相互作用

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.双因素理论

E.需要层次理论

A、努力程度

B、工作绩效

C、内外部奖酬

D、满足感

A.人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的

B.奖酬能否带来满足感还受公平感影响

C.满足社会不会影响效价

D.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

A、激励需求理论

B、期望理论

C、波特—劳勒模式

D、激励强化理论

E、归因论