《女职工劳动保护特别规定》制定目的是（)。

B.保护女职工健康

C.为了给女职工发工资补助

B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

B.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间

C.仅中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其女职工，适用《女职工劳动保护特别规定》

B.本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

C.中华人民共和国境内的国家机关及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假10天

C.用人单位应男女平等，对女职工不需要特别的劳动保护

B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

C.小李怀孕8个月了，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

C.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假

B.社会团体、个体经济组织以及其他社会组织适用

C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当加强女职工劳动保护

C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可