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[多选题]

以下属于绩效考核的特征性指标的有()。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第1题

全面质量管理具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征。下列属于全面质量管理的是( )。

A.以财政投入与产出比考核疾控中心的工作绩效

B.依据在就业率评判就业指导中心的服务质量

C.以投诉率考核市政公用部门的整体效能

D.通过调查问卷征集对社区服务中心的总体印象

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第2题

以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第3题

以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。

A.领导技能

B.员工可靠度

C.沟通能力

D.员工忠诚度

E.工作态度

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第4题

以下不属于绩效考核基本步骤的有( )。

A.建立绩效标准

B.考核指标验证阶段

C.考核结果校正

D.结果反馈

E.确立绩效工资

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第5题

有效的绩效考核体系应具有以下特征()。

A.敏感性

B.可靠性

C.准确性和实用性

D.可接受性

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第6题

以下有关绩效考核公正性影响因素的论述错误的是()

A.在不同部门的绩效考核中,可能会由于标准的差异而导致结果的不同

B.企业应强调对“三庸”的破除

C.应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重

D.“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的

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第7题

知识型团队的绩效考核指标主要有( )。

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第8题

有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。
A、敏感性

B、可靠性和准确性

C、公平性

D、实用性和可接受性

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第9题

企业对员工考核,属于绩效考核方法的有()
A客观评价与主观评价法

B生产指标评价

C个人指标评价评价

D工作时间评价

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第10题

下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。

A.经验判断法

B.个案研究法

C.业务流程分析法

D.专题访谈法

E.工作分析法

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