下列关于管理心理学的研究意义,说法正确的是（)。

B.相对于群体而言，领导个体的心理对组织的影响力并不重要

C.任何组织都是由个体组成，任何个体都是有思想、有感情、有追求

D.管理心理学的研究内容划分为个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等

B.压力会阻碍员工的创造力

C.压力管理的主体是企业的人力资源主管部门而非员工个人

D.压力对人们心理和生理健康状况只有消极的影响

B.性格在人的实践活动中不起决定作用

C.管理者只有根据职工的能力状况做到量才为用，才能把职工的作用最大限度的发挥出来，从而提高管理效率

D.性格的是先天的遗传形成的稳定的心理特征，与后天社会环境等因素无关

A．气质类型无好坏之分

B．气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低

C．气质不能影响人的活动效率

D．气质不会影响人的情感和行动

E．气质不是影响人的心理活动和行为的动力特点

A．基本分析法着重于对一般经济情况以及各个公司的经营管理状况、行业动态等因素进行分析，以此来研究股票的价值及其长远的发展空间

B．宏观经济对股票基本面的影响通过宏观经济景气因素作用于宏观的行业因素或微观的企业因素而影响上市公司的业绩，从而间接地作用于投资者的投资心理使股市量价关系发生明显的变化，进而导致市场的整体波动

C．不同行业受经济周期影响的程度会有差异，有些行业，如钢铁、能源、耐用消费品等，受经济周期影响比较明显，而有些行业，如房地产、公用事业、生活必需品等，受经济周期影响较小

D．在进行宏观经济分析时，必须结合经济周期、国民生产总值、消费者信心指数、物价指数、财政和货币政策等一系列指标分析宏观经济的走势，预测对行业未来的影响

B、物的不安全状态：设备、工具上缺少安全装置，或有缺陷;设备、装置、机器、工程设施、厂房等，在设计、制造、施工及安全方面有缺陷,或维护不经常，检修不及时;原材料或产品的性质带有不安全因素，如易燃、易爆、有毒等;工艺过程、操作方法上有缺陷;以及防护用品缺乏或有缺陷等

C、人的不安全行为：主要表现为人与物的异常接触。其产生原因包括：缺乏安全意识，技术素质差，劳动中异常的心理或生理状态，以及自然条件或环境条件的影响等

D、管理上的欠缺：缺乏必要的安全规章制度，或不健全;缺乏对工人进行安全操作培训与指导，或对工人执行与遵守安全操作规程缺乏必要的督促与检查;对现场工作缺乏检查指导，或在检查指导上出现错误;以及劳动组织不合理等

E、除此之外，对自然灾害及蓄意破坏也应予以足够的重视

B、用协调人际关系的管理职能来取代传统的管理职能

C、主张“工人不必参与管理”

D、主张“工人参与管理”

A.管理心理学属于管理学的应用分支学科

B.管理心理学不属于心理学的应用分支学科

C.是一门交叉性学科

D.管理心理学是一门文科，不涉及理科知识

B.管理心理学是生产斗争的产物

C.管理心理学是阶级斗争的产物

D.管理心理学是科学试验的产物