下列哪一项不属于目标管理的优点（)。

B.有利于调动人的积极性、责任心

C.有利于长期目标的实现

D.有利于提高管理水平

B.有利于暴露组织结构中的缺陷

C. 有利于长期目标的实现

D.有利于调动人的积极性、责任心

A.统一目标劲往一处使

B.没有考核依据

C.激发主动性

D.利于抓住重点

A.有利于明确组织任务和结构

B.可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心

C.可以起到激励先进和教育后进的作用

D.可以完成目标的权衡性，实现有效的协作和信息沟通

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理是自主管理的方法

C.目标管理强调有效的反馈

D.目标管理具有目标特定性

A. 目的性

B. 分权性

C. 民主性

D. 垄断性

A.重视人的因素

B.建立目标锁链与目标体系

C.建立科学的考核方法

D.控制目标实现，监督成分较少

A.结果易于观测

B.易于进行部门间绩效的横向比较

C.个人、组织目标保持一致

D.适合对员工提供建议反馈和辅导

A．结果易于观测

B．易于进行部门间绩效的横向比较

C．个人、组织目标保持一致

D．适合对员工提供建议反馈和辅导

A．结果易于观测

B．易于进行部门间绩效的横向比较

C．个人、组织目标保持一致

D．适合对员工提供建议反馈和辅导