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[主观题]

组织的竞争力主要来源于政治力、()和文化力。

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第1题

组织竞争力的来源不包括()。

A.组织力

B.政治力

C.经济力

D.文化力

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第2题

组织的竞争力三个来源()
A.政治力

B.经济力

C.文化力

D.社会力

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第3题

组织竞争力是组织在市场竞争中变现出综合制胜能力,它来源()。

A.政治力

B.制度力

C.经济力

D.文化力

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第4题

组织竞争力是组织在市场竞争中变现出综合制胜能力,它来源哪些方面()
A.政治力

B.制度力

C.经济力

D.文化力

E.创新力

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第5题

著名企业家张瑞敏说:“海尔集团的核心竞争力,就是海尔文化,海尔的什么都可以复制,唯有海尔文化是竞争对手所复制不了的。”这说明了()。
A.文化力的确是企业赢得市场竞争的一张王牌。

B.经济力在企业的运行中不重要。

C.组织的竞争力只和文化力有关,而与政治力没有什么关系。

D.文化是企业的发展的核心竞争力

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第6题

以下环境属于企业内部环境的有( )。

A.政治法律环境

B.社会文化环境

C.企业组织机构

D.价值链

E.核心竞争力

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第7题

以下环境属于企业内部环境的有( )。

A.政治法律环境

B.社会文化环境

C.企业组织机构

D.价值链

E.核心竞争力

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第8题

傅成玉同志在集团公司领导干部座谈会上的讲话中指出,要发挥好党组织和党员的“五个作用” ,实现好“六个转化”,把国有企业的()转化为核心竞争力。

A. 政治优势

B.文化优势

C.管理优势

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第9题

影响企业薪酬战略的因素包括( )

A.员工个人的期望

B.竞争对手的压力

C.工会组织的作用

D.企业文化与价值

E.社会、政治环境和经济形势

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第10题

北京社会救助领域从基本生活保障向医疗、教育、住房等综合保障延伸,先后探索实施了粮油帮困制度、城乡医疗救助制度、城镇廉租住房制度、教育救助制度以及就业援助、法律援助等措施,逐步形成了多层次的专项救助格局,进一步改善了低收入群众的生活条件,提高了他们的生活质量。同过十余年的努力,北京一初步建成了以城乡低()

A.社会保护是指由政府或其他社会组织建立各种保护性的制度和措施,以避免后减弱某些社会群体在社会经济和文化变迁过程中所受到的利益损害。

B.社会保护的内容除了向公民提供基本的生活保障之外,还包括在就业、教育、医疗消费者权利以及其他一些方面的保护。

C.从其目标上看,社会保护主要着眼于抵消社会经济和文化变迁中对某些群体带来的“社会损伤”。

D.历史证明,高福利政策使各国政府的社会开支膨胀,对经济运行的效率造成了不同程度的损害,使经济竞争力不同程度下降,应当消减福利开支。

E.“社会保护”的政策视角,是指在降低普遍性福利的情况下,重点突出对公民基本生活和基本权利的保护

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