激励机制对组织具有（)作用。

下列关于目标管理的概念不正确的是()。

A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

B、目标管理不是目标的管理

C、目标管理是目标的管理

D、目标管理是对实现目标的过程的管理

目标管理是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术。()

  下列关于负向激励策略作用的说法正确的有

A: 对工作表现差的员工是一种“激励”

B: 对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用

C: 有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D: 可以起到“惩一儆百” 的作用

E: 必然会使员工的工作满意度急剧下降

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（ ）。

A.对工作表现差的员工是一种“激励”

B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用

C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制

D.可以起到“惩一儆百”的作用

E.必然会使员工的工作满意度急剧下降

()的应用可以使组织机构增添活力，产生开放性的系统结构。

A二八法则

B激励机制

C“动态管理”机制

D“互相增补”机制

( )是组织行为学在管理会计运用上的具体体现。

A.领导方式

B.激励机制

C.责任会计

D.管理会计

组织文化的作用

A、导向和辐射作用

B、约束和激励作用

C、向心凝聚作用

D、创新制度和程序作用

E、提升价值理念作用

组织文化的作用

A、导向和辐射作用

B、约束和激励作用

C、向心凝聚作用

D、创新制度和程序作刷

E、提升价值理念作用

下列选项中，企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和( )。

A.公司治理

B.激励机制

C.风险控制

D.组织机构设计